О положении проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район»

19 Февраля 2015

О положении проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район»

Схема исполнительной и законодательной власти в Онежском районе до введения должности сити-менеджера:
- глава муниципального образования района С.Е. Омегова  одновременно является и главой администрации района,
- председатель районного Собрания депутатов.
  На районной сессии Онежского муниципального района, которая состоится 27 февраля, народным избранникам предстоит утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО (иначе -сити-менеджера).
  3 марта из числа депутатов будет избран председатель Собрания, который станет исполнять обязанности  руководителя  Онежского муниципального района. С этого дня закончатся полномочия действующего главы района.
  В публикации попытаемся коротко пояснить некоторые статьи Положения о предстоящем конкурсе на замещение должности главы администрации.
* Для чего необходим конкурс  
Его цель - отбор на альтернативной основе наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией района.
* Сроки принятия решения о проведения конкурса.
Во второй статье Положения сказано, что   районное Собрание депутатов    принимает решение о проведении конкурса не позднее, чем за 40 дней до дня его проведения и публикует его в средствах массовой информации.  Администрация обеспечивает размещение решения Собрания депутатов на официальном сайте администрации в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет».
* Для проведения конкурса формируется специальная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые ею решения. Одна четвертая членов конкурсной комиссии, а это два человека, назначается решением районного Собрания депутатов, одна четвертая (тоже два человека)  – решением  городского Совета депутатов, а половина (четыре члена конкурсной комиссии) – губернатором Архангельской области.
Персональный состав конкурсной комиссии должен быть сформирован не позднее семи календарных дней до дня проведения конкурса.
* Требования, предъявляемые к кандидату на должность главы администрации.
- Кандидат должен отвечать квалификационным требованиям в соответствии с областным законом от 27 сентября 2006 года № 222-12-ОЗ
«О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области».
Общим критерием оценки кандидатов при проведении конкурса является их соответствие квалификационным требованиям к уровню образования и стажу (опыту) работы или государственной (муниципальной) службы, установленным законодательством, а также квалификационным требованиям к знаниям, навыкам, умениям и другим профессиональным и личностным качествам, которые конкретизированы в проекте контракта и должностной инструкции главы администрации.
* Для участия в конкурсе кандидат должен предоставить пакет  необходимых документов, в том числе  программу по развитию муниципального образования. Существует также и методы оценки кандидатов на должность главы администрации.  
В качестве методов оценки применяются тестирование и собеседование.
Тестирование знаний по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности главы администрации, проводится перед началом заседания конкурсной комиссии. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.  
Собеседование проводится конкурсной комиссией отдельно с каждым из кандидатов. Главное его целью является определение профессионального уровня кандидата, а также выявление профессиональных и личностных качеств, необходимых в соответствии с требованиями контракта и должностной инструкции главы администрации. Такой метод оценки дает возможность проверить коммуникативные знания и навыки претендента, в частности умение отстаивать свое мнение,  позволяет выявить мотивацию и ценностные ориентации кандидата. Продолжительность собеседования устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно.
  Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии направляется в Собрание депутатов в течение трех дней со дня его принятия.
  



Дата изменения: 19.02.2015 16:15:39
Количество показов: 1897