О противодействии коррупции

9 Декабря 2015

О противодействии коррупции

Вопрос: Что такое «конфликт интересов» на муниципальной службе?
Ответ: В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). В свою очередь под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Конфликт интересов не является служебным спором, так как возникает не по поводу установления или применения условий труда, а по поводу наличия или отсутствия личной заинтересованности у служащего.

Вопрос: Как предотвратить или урегулировать конфликт интересов?
Ответ: Каждый служащий обязан в силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Чтобы предупредить возможность возникновения конфликта интересов служащему необходимо уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Вопрос: Каким образом осуществляется предотвращение или урегулирование конфликта интересов?
Ответ: В соответствии с частями 4, 5, 7 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять:
- в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке,
- в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
- отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
- в случае, если служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Вопрос: Что грозит служащему в случае непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов?
Ответ: В силу императивной  нормы части 6 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» непринятие служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Дата изменения: 09.12.2015 14:01:23
Количество показов: 1042