Изменился порядок предоставления работодателями вакансий в службу занятости

3 Февраля 2017

Изменился порядок предоставления работодателями вакансий в службу занятости

С 1 января 2017 года работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на портале "Работа в России" https://trudvsem.ru/, считается исполнившим требования закона «О занятости». Кроме того, теперь можно не подавать сведения об отсутствии вакансий.
Напомним, согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», который действует с 1991 года, работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным, предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В случае непредоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также при нарушении сроков работодатели несут административную ответственность согласно статьи 19.7 КоАП.
Согласно изменениям, вступившим в силу в начале этого года, размещение информации о вакансиях на федеральном портале "Работа в России» приравнивается к предоставлению сведений в органы службы занятости.

Дата изменения: 03.02.2017 10:39:50
Количество показов: 787