Изменения в законодательстве

28 Февраля 2022

Изменения в законодательстве

В начале февраля 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 23.12.2021 №912н «О внесении изменений в Перечень документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2017 года №889н», согласно которому в перечень документов, необходимых для получения таких выплат, вошли в том числе:
- сведения о вознаграждении за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты стимулирующего характера, вознаграждении за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в рамках гражданско-правового договора;
- сведения о доходах и размере пенсии сотрудников силовых структур;
- сведения о нахождении заявителя и (или) членов его семьи на принудительном лечении по решению суда;
- сведения о применении в отношении заявителя и (или) членов его семьи меры пресечения в виде заключения под стражу;
- сведения о пребывании в местах лишения свободы членов семьи заявителя.

С марта 2022 года вступит в силу статья 214.2 Трудового кодекса Российской Федерации: «Права работодателя в области охраны труда», в соответствии с которой работодатель имеет право:
- использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;
- перейти на электронный документооборот в области охраны труда;
- предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).
    
Законодателем расширен перечень информации, распространяемой с нарушением закона, доступ к которой ограничивается.
Согласно внесенным изменениям в ст. 15.3 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» к такой информации теперь также относятся ложные сообщения об актах терроризма, информация, содержащая обоснование и (или) оправдание осуществления экстремистской деятельности, включая террористическую деятельность, а также информация, содержащая предложение о приобретении поддельного документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей.

Онежская межрайонная прокуратура



Дата изменения: 03.03.2022 11:27:21
Количество показов: 598