Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области информирует

15 Декабря 2023

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области информирует

В соответствии со статьей 12 Закона о занятости гражданам Российской Федерации гарантируется защита от безработицы. При этом работодатели обязаны содействовать в обеспечении занятости населения, в том числе путем размещения сведений и информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России».

Согласно подпункта 2 пункта 25 Закона о занятости при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, а в случае, если решение
о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 25 Закона о занятости работодатели
обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости следующие
сведения и информацию:
о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в случае установления квоты).

Представление работодателями указанной информации содействует обеспечению гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы и связано с осуществлением органами службы занятости населения деятельности, направленной на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения.

Формы предоставления вышеперечисленных сведений и информации, а также рекомендации по их заполнению утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24. Обращаем внимание, что отсутствие в органах службы занятости населения необходимых сведений и информации не позволяет объективно оценить ситуацию на рынке труда, что приводит к невозможности надлежащего
исполнения государственной службой занятости населения функций, возложенных федеральным законодательством. Не предоставление указанной информации квалифицируется как административное правонарушение в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сообщаем, что для получения разъяснений по указанному вопросу можно обращаться в контакт-центр государственного казенного учреждения Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» (далее – центр занятости населения) по телефону +7 (8182) 433-002 или в отделение центра занятости населения по месту осуществления деятельности работодателем.
Дата изменения: 19.12.2023 11:16:46
Количество показов: 344